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罰女員工吃朝天椒,監管部門怎么辦?

2019-10-21 09:47:02  來源:紅歌會網  作者:郭喜林
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  沒想到,世上竟然有這種不近人情的黑心企業老板,女員工業績不達標竟然罰吃朝天椒。而且,辣暈之后送醫就診,竟然被老板踢出工作群。面對這種既不道德又違法的企業老板,原本應該被員工炒老板魷魚,但是黑心老板卻“先下手為強”,讓女員工無可奈何。那么,楊女士就不應該忍氣吞聲,而應當依法維權。涉事企業僅僅賠償醫療費是不行的。

  據大河報網2019年10月20日報道,今年9月底,長沙境約主題養生館SPA組的楊女士,因當月業績未達公司制定標準,被懲罰生吃朝天椒及苦瓜,就在連吃四根朝天椒后,楊女士胃部出現不適,并當場暈倒,送醫診斷為“淺表性胃炎”。據楊女士提供的手機視頻顯示,當天全組有近十名員工都接受了這樣的懲罰。

  正如律師所說,用人單位可以依據實際情況制定勞動紀律,但是規章制度不能違反法律的規定,以及不能損害勞動者生命權和健康權。既然企業的規章制度違反了國家法律法規,那就必須承擔相應的法律責任,而絕不僅僅是賠償醫療費的問題。這說明,人力和社會保障部門沒有依法履職盡責,致使企業員工依法享有的勞動保護權利得不到依法保護。那么,經過新聞媒體曝光之后,長沙市紀檢委應該針對此事按照黨紀國法追究長沙市人力和社會保障部門的監管失職與瀆職責任。只有把責任追究貫徹落實到位,監管部門才能依法規范企業的規章制度,并對企業實施業績考核規章制度的合法性實施監督檢查。

  不管是依法治市,還是依法行政,長沙市人力和社會保障部門都不能行政不作為。既然監管部門及其工作人員是人民的勤務員和公仆,那就必須按照黨紀國法盡職盡責,經常深入企業依法維護廣大企業員工的合法權益,不能任由企業法人代表把企業規章制度凌駕于國家法律法規之上。既然監管者是人民勤務員和公仆,那就必須把我們黨全心全意為人民服務的宗旨貫徹落實在實際行動上,而絕不是把它當成標語和口號。

  尤其是當員工利益受到企業法人代表侵害之后,人力和社會保障部門不能袖手旁觀,而應該積極主動依法維護楊女士的合法權益。同時,長沙市人力和社會保障部門應當依法責令長沙境約主題養生館對違法的規章制度依法實施整改。如果涉事企業拒不實施整改,長沙市人力和社會保障部門應當主動與長沙市市場監督管理部門聯合執法,并依法加大對涉事企業的懲罰力度,并將涉事違法違規企業列入不講誠信黑名單。只有對違法違規企業加大執法力度,才能迫使企業敬畏國家法律法規權威,才不敢把企業利益凌駕于國家法律法規之上,肆意踐踏法律法規權威,才不敢膽大妄為地侵犯員工利益和身心健康。

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